梔子是植物類 中藥 ，即是茜草科常綠灌木植物 —— 梔子 (Gardenia jasminoides Ellis) 的成熟果實。 梔子功效 梔子為清熱瀉火藥。 據 中醫 理論而言，梔子的藥性藥味屬苦、寒藥物。 其歸經於心、肺、胃、三焦經，故對其臟腑及經絡具有較明顯功效。 梔子善於消瀉心、肺、胃經之火邪而除煩，主要治療熱病 心煩 、 鬱悶 、躁擾不寧等症狀 梔子具有清利濕熱、利膽退黃的功效，可以用於治療肝膽濕熱鬱結所致黃疸、發熱、小便短赤。 梔子亦具涼血止血的功效，用於血熱妄行的吐血、衄血、尿血等症狀。 梔子的用法及劑量 梔子口服建議劑量為3-10g。 生梔子粉可適量外用，用水或 醋 調成糊狀，濕敷，對外傷性腫痛有消腫止痛的作用。 外塗敷痄腫，亦有療效。
職場上除了遇到工作上的壓力之外，會遇到各種各樣的同事。 有些人友善且合作，有些人則充滿陰謀心機，喜歡造謠生事、挑撥離間，每天都在玩《甄嬛傳》的人，表面上笑嘻嘻，但背地里恨不得捅你一百刀，我們該如何應對呢？ 必須得掌握10個正確方法，避免被職場小人們給害慘了!
如果你説，身邊一盆不起眼小花，正在影響你身體，你覺得對方吃錯藥了，走火入魔了，但其實，風水學理論上，植物會影響家居和辦公室風水，是有科學。 植物風水，源於它蒸騰作用：會促進空氣流動、調節空氣濕度、幫助清除空氣中細菌植物。每靠近一株植物時，人們往往感到鬆，而其中道理 ...
B2B 是 business to business 的簡稱（B2B），指的是企業對企業間的經營模式 。 business 代表企業，它可以是一般公司、製造商、零售商、代理商、經銷商、平台等，只要是以企業或組織為主體的，都可以稱作企業 business。 如果產品或服務是販售給企業，那這樣的模式就稱為 B2B （business to business） B2B例子 B2B 是企業對企業間的買賣關係，可能的B2B例子很多，僅列舉幾個說明： 製造商 VS 零售商 → 統一企業把產品鋪貨到 7-11 製造商 VS 經銷商/代理商 → 面膜品牌提提研銷售產品給國外代理商 品牌商 VS 平台商 → Dyson 公司將吸塵器上架至 momo電商平台販售 延伸閱讀： B2B行銷如何做？
每个人的生晨8字都由五行组成，五行有金木水火土，又组成天干地支，年注、月注、日注和时注。 一共四注8个字，因此又叫四注8字。 通过这8个字中五行的关系，类象等，结合十神、大运、流年可以推算出人的祸福吉凶，穷通富贵，所以又叫批8字或者断四注。 而组成8字的五行结构大都不同，有的整个M局就只有一两种五行，而有的三到四种。 这样的情况就会存在五行缺失，也称之为五行不全。 而其中有少部分人是金木水火土五种五行都有的，称之为五行不缺，或者五行齐全。 俗话说：有钱难买五行全，五行齐全的人相对而言一生平顺，虽难有大富大贵，也无大波澜。 古人认为这是一种好M，一生相对平安。 即便生逢乱世也不大会经历大的坎坷和磨难，也难遇到较重的灾难，身体相对健康，真正的一生平安。
所谓煞气，主要是指分布在阳宅周围的不合理的自然景观，或人工建筑物，或房屋内部不合理的阳宅构件所形成的刑煞，主要有阳宅外部的形煞、阳宅内部的形煞和无形的煞气三种区分。 它们具体的区分如下： 1、隔角煞：屋角正对着自家的大门。 化解：用"泰山石"或镜子阻挡反射。 影响：身体出现问题。 2、探头煞：宅前面对一座大厦，而该大厦后方有一座稍高之大厦，顶部凸出了少许。 影响：犯之主宅内人易犯盗劫，出不良少年。 化解：放凸镜或者搬家。 3、横梁煞：房子有横梁顶着脑袋。 影响：不利健康，或有血光之灾。 化解：装天花板遮住。 4、路冲煞：大门打开直接看见大马路直直的刺过来，或者是看见小路。 影响：宅运不济，住宅成员容易发生血光之灾。 化解：在自己住家的前院,做一个半圆形的水池。
《雲襄傳》結局預告解析：聞聰隱藏身份曝光，救下雲襄假死脫身實則都是在佈局，雲台門主自食惡果，戚天風結局最意外#陈 ...
1. 方位的考量 2. 魚缸與傢俱的搭配 風水魚缸放置的位置選擇技巧 1. 考慮整個空間的風水氣場 2. 避免直接對門或床 3. 考慮家中成員的命卦 如何選擇最適合的魚缸大小及形狀？ 1. 考慮空間大小 2. 形狀與風水 3.
遇到辦公室薪水小偷，生氣是最菜的反應 與其探討同事為什麼會成為薪水小偷，不如想看看公司發生了什麼事、才能夠容許他們的存在，也應該學著「課題分離」。 (來源：Dreamstime) 撰文者：孫忠邦 獨立觀點 2023.06.13 摘要 1.薪水小偷的種類很多，有些人不做事、遇到事情能閃則閃，有些人假裝自己做了很多事、愛八卦，還有些人甚至是公司高層。 2.遇到薪水小偷，很難不被他們影響心情。 其實只要想清楚自己要的職涯是怎樣就好，例如他要的是安穩度日、你要的是飛黃騰達，而努力工作的態度會幫自己加分。 3.與其探討同事為什麼會成為薪水小偷，不如想看看公司發生了什麼事、才能夠容許他們的存在。 如果你不想要成為他們，那就得考慮是否要換個環境。
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